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“五位一體”打造學習型智慧型創新型婦女組織

發布時間:2015-12-25  來源:  作者:

深圳市國家稅務局第三屆婦女委員會(以下簡稱“深圳國稅婦委會”)于2008年1月15日選舉產生,現有婦女干部7人,承擔著打造學習型、智慧型、文化型婦女組織的工作任務,著力把婦女組織建設成為政治堅定、組織健全、覆蓋到位、充滿活力、服務高效的群眾組織。目前,深圳市國家稅務局共有女干部職工944人,占在編干部職工的45.2%;派遣女員工695人,占派遣員工的57.24%;婦女組織架構健全,下設12個基層婦委會、2個婦女小組。 

深圳國稅婦委會在黨組織的正確領導下,以服務稅收中心工作、貼近婦女干部職工為著眼點,充分發揮橋梁紐帶作用,開拓創新,銳意進取,扎實工作,開展了富有成效的五個“一”系列工作為國稅事業的和諧發展做出了積極貢獻,婦女工作取得的明顯成績,也得到了市局黨組的充分肯定和市直機關工委、市婦聯的高度評價。 

一、創建一個婦女文化品牌,各級婦女組織向心力不斷提升 

“芳草”品牌由深圳國稅婦委會首創,并依托系統內各級婦委會開展工作。多年來,深圳國稅婦委會堅持“黨建帶婦建”,打破以往開展婦女工作的傳統模式,通過品牌建設來指導婦女工作,以創建巾幗文明崗活動為載體,不斷加強各級基層組織建設和完善,推動婦女組織準確定位,實現組織覆蓋面進一步拓寬、組織滲透力進一步增加、組織凝聚力進一步加強。在市局婦委會的有力指導下,12個基層婦女組織先后進行了換屆選舉,配備了新的婦女干部,并結合自身實際,創新開展特色工作,共同提升婦女組織影響力。2009年,深圳國稅婦委會獲深圳市先進婦女組織,2011年,深圳國稅婦委會獲市局工作創新項目綜合類二等獎;在各類創建活動中,我局共有43個單位先后獲得國家級、省級、市級的“三八”紅旗集體、巾幗文明崗、先進婦女組織等榮譽稱號,共有11名婦女干部榮獲廣東省百佳十杰、深圳市“三·八”紅旗手等榮譽稱號。 

二、開展一年一主題活動,共同營造健康向上文化氛圍 

多年來,深圳國稅婦委會堅持以文化建設為契機,將“芳草”品牌與各類型文化、關愛活動緊密結合,每年在“三·八”前后,組織開展一系列亮點紛呈、頗具特色、富有文化內涵的主題活動,不斷營造健康向上的文化氛圍,充分展示婦女干部的智慧與才華、激情與活力,收到良好效果。比如,2008年文藝匯演、2009年“稅苑芳草”作品展、2010年詩文朗誦會和征文評選、2011年“翰墨春暉”作品展等活動,展現了國稅婦女干部的智慧才華;2011年婦女節座談會、2013年“芳草·薈”讀者見面會,體現了各級領導和干部職工對婦女工作的睿智指導和關心支持;2012年“芳草·愿”助學活動,凝聚了全體國稅人對前進希望小學孩子們的溫暖愛心。此外,深圳國稅婦委會還積極協辦、參與總局、市委市政府的各類活動,也與市局工會、團委等兄弟組織形成合力,共同建設我們深圳國稅的文化園林,比如,2012年組建“芳草”合唱團參加“第二屆深圳合唱節”并榮獲金獎。 

三、辦一本婦女文化雜志,婦女干部良好精神風貌得以彰顯 

深圳市國稅局的女干部有兩個特點:一是人員素質較高。在全系統女干部中,有博士3人,碩士131人,本科學歷660人,大專學歷145人,大專以上學歷達到98.4%;其中黨員人數達到570人,占婦女總數的60.4%。二是優秀人才較多。在全系統副科以上干部中,婦女干部已經達到221人,占全系統副科以上干部總數的一半左右。這證明了婦女干部已成為深圳國稅建設和發展的重要力量。她們不僅是深圳國稅事業的“半邊天”,也是現代知識婦女的縮影,具有強烈的社會責任感和獨立意識,既是職場的高手,也是家庭的主角。為了滿足這一群體的發展需求,使本職工作更有時代感、更具凝聚力,深圳國稅婦委會創立《芳草》雜志這一平臺。雜志的創辦思路是“一期一主線”,每一期均選取一個歷史節點或熱門話題,做到每一個重要的歷史性時刻,都有《芳草》伴隨著大家一同見證與銘記。比如第一期創刊號圍繞建國六十周年主線,第二期《芳草》作為“三八” 國際勞動婦女節百年獻禮,第三期回顧了深圳特區而立之年的發展歷程等等。同時,經過不斷完善,雜志中《稅苑芳草》、《蘭心蕙質》、《天涯芳蹤》、《媽咪寶貝》、《美妙生活》、《稅苑墨香/光影》等各具特色的六個欄目陸續走入大家的視野。現已編發8期雜志,刊發優秀作品481篇,受到了讀者的普遍歡迎。 

四、堅持一年一份專題調研,婦女工作新思路新方法不斷涌現 

多年來,深圳國稅婦委會將調研工作列入每年重點項目,立足自身實際,堅持不懈地學習和思考,力求通過理論與實踐的緊密結合,為我局婦女工作提供思路和方向,拓展婦女工作的深度和維度。2009年.《深圳市國家稅務局“巾幗文明崗”創建情況調研報告》為創崗工作“投石問路”;2010年,《立足現代知識女性需求 完善婦女組織建設――深圳市國家稅務局婦女及婦女組織情況調研報告》采用抽樣調查與問卷調查相結合的調查方法、定量與定性分析相結合的方式,為婦女組織“探索方向”;2011年,《依托深圳國稅婦女組織  開展員工援助計劃(EAP)初探》報告為婦女干部“排憂解難”;2012年,《內外兼修歷久彌香――品牌生態學視野下“芳草”品牌提升之路》報告為婦女品牌“量身定制” 

五、創建一個婦女網站,利用現代交流平臺全面展現婦女工作 

   為充分利用國稅局信息化網絡,搭建交流平臺,拓寬宣傳載體,深圳國稅婦委會創建“芳草”網站,利用時代新元素,突破傳統平面方式,開展立體式宣傳,充分發揮了網站作為組織建設和形象宣傳的平臺,方便、快捷和低成本的優勢作用。而且內容豐富、訊息全面、界面美觀、圖文樂并茂,不僅成為了婦女工作的“資料庫”,也方便了大家溝通交流,讓“芳草”觸手可及。 

   近年來,深圳國稅婦委會堅持以黨建帶婦建,堅持“把婦女組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家”這一主題,立足“圍繞稅收中心,關愛婦女生活,服務國稅大局”,以“學習型、智慧型、創新型”婦女組織為目標,形成了品牌建設、主題活動、《芳草》雜志、調研課題、網站建設五位一體的發展方向,在深圳市國稅局營造了健康向上的文化氛圍,充分展示了國稅局女干部職工的智慧和才華、激情與活力,增強了婦女組織的凝聚力,為深圳國稅事業的發展,作出了婦女組織應有的貢獻! 

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